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富人和窮人的12個經典差異

1.自我認知

    窮人：很少想到如何去賺錢和如何才能賺到錢，認為自己一輩子就該這樣，不相信會有什麼改變。

    富人：骨子裏就深信自己生下來不是要做窮人，而是要做富人，他有強烈的賺錢意識，這已是他血液裏的東西，他會想盡一切辦法使自己致富。

2.休閒

    窮人：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動得痛哭流涕，還要倣照電視裏的時尚打扮自己。

    富人：在外跑市場，即使打高爾夫球也不忘帶著項目合同。

    3.交際圈子

    窮人：喜歡走窮親戚，窮人的圈子大多是窮人，也排斥與富人交往，久而久之，心態成了窮人的心態，思維成了窮人的思維，做出來的事也就是窮人的模式。大家每天談論著打折商品，交流著節約技巧，雖然有利于訓練生存能力，但你的眼界也就漸漸囿于這樣的瑣事，而將雄心壯志消磨掉了。

    富人：最喜歡交那種對自己有幫助，能提升自己各種能力的朋友。不純粹放任自己僅以個人喜好交朋友。

    4.學習

    窮人：學手藝。

    富人：學管理。

　　5.時間

    窮人：一個享受充裕時間的人不可能掙大錢，要想悠閒輕松就會失去更多掙錢的機會。窮人的時間不值錢的，有時甚至多余，不知道怎麼打發，怎麼混起來才不煩。如果你可以因為買一斤白菜多花了一毛錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的窮人思維。

    富人：一個人無論以何種方式掙錢，也無論錢掙得是多是少，都必須經過時間的積淀。富人的玩也是一種工作方式，是有目的的。富人的閒，閒在身體，修身養性，以利再戰，腦袋一刻也沒有閒著；窮人的閒，閒在思想，他手腳都在忙，忙著去麻將桌上多摸幾把。

　　6.歸屬感

    窮人：是顆螺絲釘。窮人因為自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己從屬並依賴于一個團體。于是他們以這個團體的標準為自己的標準，讓自己的一切合乎規范，為團體的利益而工作，奔波，甚至遷徙。對于窮人來說，在一個著名的企業裏穩定地工作幾十年，由實習生一直幹到高級主管，那簡直是美妙得不能再美妙的理想了。

    富人：那些團體的領導者通常都是富人，他們總是一方面向窮人灌輸：團結就是力量，如果你不從屬于自己這個團體，你就什麼都不是，一文不名。但另一方面，他們卻從來沒有停止過招兵買馬，培養新人，以便隨時可以把你替換。　

　　7.投資及對待財富

    窮人：經典觀點就是少用就等于多賺。比如開一家面館，收益率是100%，投入2萬，一年就凈賺2萬，對窮人來說很不錯了。窮人即使有錢，也舍不得拿出來，即使終于下定決心投資，也不願冒風險，最終還是走不出那一步。窮人最津津樂道的就是雞生蛋，蛋生雞，一本萬利……但是建築在一只母雞身上的希望，畢竟是那樣脆弱。

    富人：富人的出發點是萬本萬利。同樣的開面館，富人們會想，一家面館承載的資本只有2萬，如果有1億資金，豈不是要開5000家面館？要一個一個管理好，大老板得操多少心，累白多少根頭發呀？還不如投資賓館，一個賓館就足以消化全部的資本，哪怕收益率只有20%，一年下來也有2000萬利潤啊！

　　8.激情

    能不能幹成大事，首先要看有沒有激情

    窮人：沒有激情。他總是按部就班，很難出大錯，也絕不會做最好。沒有激情就無法興奮，就不可能全心全意投入工作，大部分的窮人不能說沒有激情，但他的激情總是消耗在太具體的事情上；上司表揚了，他會激動；商店打折了，他會激動；電視裏破鏡重圓了，他的眼淚一串一串往下流，窮人有的只是一種情緒。

    富人："燕雀安知鴻鵠之志？""王侯將相，寧有種乎？"有這樣的激情，窮人終將不是窮人！激情是一種天性，是生命力的象徵，有了激情，才有了靈感的火花，才有了鮮明的個性，才有了人際關係中的強烈感染力，也才有了解決問題的魅力和方法。

    9.自信

    窮人：窮人的自信要通過武裝到牙齒，要通過一身高級名牌的穿戴和豪華的配飾才能給他們帶來更多的自信，窮人的自信往往不是發自內心和自然天成的。

    富人：李嘉誠在談到他的經營秘訣時說："其實也沒什麼特別的，光景好時，決不過分樂觀；光景不好時，也不過度悲觀"。其實就是一種富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。

　　10.習慣

    窮人：有個故事，一個富人送給窮人一頭牛。窮人滿懷希望開始奮鬥。可牛要吃草，人要吃飯，日子很難。窮人于是把牛賣了，買了幾只羊，吃了一只，剩下的來生小羊。可小羊遲遲沒有生下來，日子又艱難了。窮人又把羊賣了，買成雞。想讓雞生蛋賺錢為生，但是日子並沒有改變，最後窮人把雞也殺了，窮人的理想徹底崩潰了。這就是窮人的習慣。

    富人：據一個投資專家說，富人成功秘訣就是：沒錢時，不管多困難，也不要動用投資和積蓄，壓力使你找到賺錢的新方法，幫你還清賬單。這是個好習慣。性格形成習慣，習慣決定成功。

　　11.上網絡

    窮人：上網聊天。窮人聊天，一是窮人時間多，二是窮人的嘴天生就不能閒著。富人講究榮辱不驚，溫柔敦厚，那叫涵養，有涵養才能樹大根深。窮人就顧不了那麼多，成天受著別人的白眼，渾身沾滿了雞毛蒜皮，多少窩囊氣啊，說說都不行？聊天有理！

    富人：上網找投資機會。富人上網，更多的是利用網絡的低成本高效率，尋找更多的投資機會和項目，把便利運用到自己的生意中來。

　　12.消費花錢

    窮人：買名牌是為了體驗滿足感，最喜歡試驗剛出來的流行時尚產品，相信貴的必然是好的。

    富人：買名牌是為了節省挑選細節的時間，與消費品的售價相比，他們更在乎產品的質量，比如會買15元的純棉T恤，也不會買昂貴的萊卡制品。

窮人和富人最根本的區別在於思路的不同。

思路決定出路，觀念決定人生!

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「有錢人跟你想的不一樣」(Secrets of the Millionaire Mind)，這是一本在國內外都非常暢銷的書，此書中提出一些對我們理財或經營人生很有助益的觀點，我個人特別欣賞它談到，我們今天的個人外在情況，是我們內在世界所造成，而且我們都是無形中受到自己內在潛藏的一些觀念與印象所制約，並提出應如何來重新加以設定，以下是此書提到的一些重要觀點，特引來與大家共勉：

作者：T. Harv Eker/著 出版社：大塊文化 出版日期：2005年12月02日 語言：繁體中文

有錢人與窮人想法的差別：

（一）有錢人相信，我創造我的人生；窮人相信，人生發生在我身上。（窮人選擇扮演受害者角色，受害者的三大特徵：責怪、找藉口、抱怨。）

（二）有錢人玩金錢遊戲是為了贏，窮人玩金錢遊戲是為了不要輸。

（三）有錢人努力讓自己有錢，窮人一直想著要變有錢。

（四）有錢人想得很大，窮人想得很小。

（五）有錢人專注於機會，窮人專注於障礙。（窮人會想辦法避免麻煩，成功的秘訣就在於你要成長，讓自己大於一切的問題。）

（六）有錢人欣賞其他有錢人和成功人士，窮人討厭有錢人和成功人士。

（七）有錢人與積極的成功人士交往，窮人與消極的人或不成功的人交往。

（八）有錢人樂意宣傳自己和自己的價值觀，窮人把推銷和宣傳看成不好的事。

（九）有錢人大於他們的問題，窮人小於他們的問題。

（十）有錢人是很棒的接受者，窮人是差勁的接受者。

（十一）有錢人選擇根據結果拿報酬，窮人選擇根據時間拿報酬。

（十二）有錢人想著「如何兩者都要？」；窮人想著「如何二者選一？」。

（十三）有錢人專注於自己的淨值，窮人專注於自己的工作收入。

（十四）有錢人很會管理他們的錢，窮人很會搞丟他們的錢。

（十五）有錢人讓錢幫他們辛苦工作，窮人辛苦工作賺錢。（窮人工作賺錢，是為了今天；有錢人工作賺錢後用錢投資，是為了未來。）

（十六）有錢人就算恐懼也會採取行動，窮人卻會讓恐懼擋住了他們的行動。

（十七）有錢人持續學習成長，窮人認為他們已經知道一切。（若我們繼續做你從以前到現在一直在做的事，你就會繼續得到你一直以來所得到的東西；有錢人會向比自己更有錢的人請教，窮人則向朋友尋求建議，但朋友跟他一樣窮。）

自動自發

兩匹馬各拉一輛大車。
前面的一匹走得很好，而後面的一匹常常停下來。
於是主人就把後面一輛車上的貨挪到前面一輛車上去。
等到把車上的東西都搬完了，後面那匹馬便輕快地前進起來。
它對前面那匹馬說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力，主人越是要折磨你。”

來到車馬店的時候，
主人想：“既然只用一匹馬拉車，我養兩匹馬做什麼？
不如好好地餵養一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張皮吧。“
於是，後面的那匹馬被殺了，前面的馬留了下來。

【智慧沙】
如果想登上事業的成功巔峰，
你就得永遠保持自動自發的精神，
即使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作，
也能全力以赴。
當你養成了這種習慣，
你就能獲得工作中所向披靡的利器，
獲得自己想要的快樂和尊重。

有錢人想的和你不一樣

作者：現為「巔峰潛能訓練公司」董事長，在加拿大長大13歲開始打工、送報、賣冰淇淋、擺攤、海灘兜售防曬油。約克大學讀一年後，決心追求財富夢想、曾創業10幾次都沒成功，沒被多年的挫敗打垮、又開一家販售体育用品公司，在兩年半裡快速成長、開設10家分店，然後把這事業賣給一家企業，賺一大筆錢，可是由於錯誤投資和大肆揮霍，不到兩年就把錢花光了。他回又到了起點→他痛定思痛，回顧自己的成長背景和金錢觀，分析各種與致富有關的內在思維。→ 他發現，每個人心裡都有一張「金錢藍圖」，假如不修改這藍圖，那麽就算賺大錢，這筆錢也不會留在身邊太久。帶著這樣的信念，他徹底修改了自己的金錢藍圖，最後成為了超級大富翁，並且越來越有錢。成功後 →他潛能公司紅遍全美，以獨特的平民氣息吸引了來自世界大眾，一堂課經常塞滿兩千人，本書是他的第一本書。
序→哈福. 艾克到底？

人→

1. 我說的話你一個字都不要相信（要你在自己的生活裡親自体驗，因己千萬人運用改變了自己的生命）

2. 談到錢這件事，這本書可能是你一輩子所讀的最重要的一本書。
3. 如果你潛意識裡的「金錢籃圖」不是把目標「設定」在成功，那麽你不論學、懂、做了什麽，都不會有任何效果。
4. 第一篇說明每一個人對錢的想法和行動是如何被制約的，且提四項可以修改金錢籃圖的關鍵策略。

第二篇對照檢視有錢和窮人的17種思考方式及態度和行動。藍圖（致富其實是一種心裡遊戲）

致富法則

1.收入，能增加到你最願意做到的程度！（所以要金錢藍圖、因、果）

2.如果你想改變果實，你首先必須改變它的根；如果你想改變看得見的東西，你必須先改變你所看不見的東西。
3.金錢、財富、健康、生病、體重是種結果。活在個有因有果的世界。

4.想法產生慼覺，慼覺產行動產結果。（設想法→慼覺→行動﹦結果）。

5.如我們潛意識必須在深植的情感和冷硬的邏輯這兩者之間做出抉擇，情感幾乎每戰必勝。（改變：察覺→理解→畫清界限→重設定）。
6、如你動力來源並不是正面作用，例你是出於恐懼、憤怒而想致富，或者只是為了『證明』自己想成功，那麽你的錢永遠不會帶給你快樂。
7. 如想改變室內温度，是重新設定温度調節器。同理，想改變你理財成績，唯一辦法是重新設定你財務. 温度調節器，也就是你金錢藍圖。
8. 保持自覺，就是可以時時觀看自己的想法和行動，好讓你能夠做出自己真心想要的抉擇，而不是被過去的設定所操控。
第二篇財富檔案（有錢人和窮人不一樣的17種思考方式和行為）

1、有錢人相信：我創造我人生；窮人相信『人生發生在我身上。』
2.有錢人玩金錢遊戲是為了贏；窮人玩金錢遊戲是為了不要輸。
3.有錢人努力讓自己有錢。窮錢人一直想着要變有錢。
4.有錢想得很大；窮人想得很小。

5.有錢專注於機會；窮人專於障礙。
6.有錢人有欣賞其他的和成功人士。窮錢人討厭有錢人和成功人士。

7.有錢人與積極的成功人士交往；窮人與消極的人或不成功人交往。

8.有錢樂意宣傳自己和己的價值觀；窮人把推銷和宣傳看成不好的事。
9.有錢人大於他們的問題；窮人小於他們的問題。
10.有錢人是很棒的接受者；窮人是差勁的接受者。
11.有錢人選擇根據結果拿酬勞；窮人選擇根據時間拿酬勞。
12.有錢人想著：「如何兩個都要？」窮人想著：「如何二選一？」
13.有錢人專注於自己的淨值；窮人專注於自己的工作收入。
14.有錢人很會管理他們的錢；窮人很會搞丟他們的錢。
15.有錢人讓錢幫他們辛苦工作；窮人辛苦工作賺錢。
16.有錢人就算恐懼也會採取行動；窮人卻會讓恐懼擋住了他們行動。

17.有錢持續學習成長；窮認為己經知道一切。（最危險的就是我知道）.        
致富法則

1.你可以選擇那些會鼓勵你，獲得幸福和成就思考方式，而捨棄那些不能支持你獲得幸福的思考方式。
2.錢在它能發揮效用地方是太重要；而能發作用地，就完全不重要。
3.你在抱怨的時候，其實是在吸引更多『爛事』進入你的生活中。
4.天下沒有所謂的『有錢有受害者』這回事！
5.如果你的目標是過得舒服就好，你就很可能永遠也不會有錢。但是如果你的目標是賺大錢，那麽你最後有可能會舒服得不得了。
6、大部人沒辦法得到他想要東西，最大原因是不知道自己想要什麽。
7.如不是全心全意、真心意想創造財富，那麽你可能創不出多大財富。
8. 你的收入，與市場認為的你所產出的價值成正比（走廊）。
9.祝福你所想要的事物。10. 領導者賺的錢遠遠多於跟隨者！
11. 成功的秘訣，就是不要逃避問題，不要在問題面前退縮；成功的秘訣就在於你要成長，讓自己大於一切的問題。
12. 如果你的生活裡有一個大問題，這只說明一件事：你很小！
13. 如果你說你有價值，你就有價值；如果你說你沒有價值，那麽你就沒有。然後你就會依照你的故事版本而活。
14.如一株百呎高的橡樹擁有和人類一樣心靈，那它頂多只能長＋呎。
15.凡是現個給者，就有個接受者；而每個受者的對面都是一個給予者。
16.金錢只會讓你現有的自己更加擴大。
17.你做一件事情的方式，就是你做所有事情的方式。
18.擁有穩定薪水沒什不對，除非它阻礙了你，用自己的能力賺取你，所值得的金錢---問題是，穩定的薪水這概念往往會阻礙你賺更多錢。
19.永遠不要為你的收入設定上限。
20.有錢人相信：『魚與熊掌可以兼得。』小康階層認為『熊掌太貴了，所以我吃一小片就好。』窮人說自己吃不起熊掌，所以他們吃雞肉，但又惦記著自己吃不起熊掌事，滿心疑惑為什麼自己『什麽多沒有』。
21.真正衡量財富標準是淨值，工作收入（淨值因入存款、投資、簡化）。
22.注意力所在的地方，就會有能量流動，也就會出現結果。
23.除非你能管理你現有的一切，否則你不會再得到更多！
24.管理金錢的習慣，比你擁有的錢財數目更重要（10%玩樂、10%財自由、10%消費長期儲蓄、20%教育、50%需求、10%付出等六帳户）。
25.不是你控制錢，就是錢控制你。

26.有錢人把每塊錢都視為『種子』，把它種下後可多賺百塊錢，再把這賺到的錢種下，又多回收一千塊錢。
27.行動是內在世界和外在世界之間的『橋樑』。
28.真正的戰士以馴服這條叫做『恐懼』的眼鏡蛇。
29.不必把恐懼除掉也能成功。

30.如你只願意做輕鬆的事，人生就會困難重重。但如果你願意做困難的事，那麽人生就會變得輕鬆。
31.你只在一個狀況下是真正在成長的，那就是你覺得不舒服的時候。
32.追求成功和快樂來說，應該學習的技巧，就是訓練並管理自己的心。
33.你可以是對的，你也可以是有錢的，但你不會兩者都是。
34.每位大師都曾經是個大失敗。『有錢了解，成功順序：成為→去做→擁有。窮人和小康人士卻認為，成功的順序是：擁有→去做→成為。』
35.想得到最好的薪水，你必須是最好的。（有錢人的宣言『每週思老；行動提醒；淨值追綜表』屬於你的『致富承諾』。）
財富要輿別人分享→真正的富有，取決於一個人能夠付出多少。

E世代觀念

在資產縮水的年代，薪資的成長逐漸趨緩、消費者物價指數卻年年高漲、銀行定存利率又一直下降，上班族勢心要對過習以為常的生活，換腦思考、大幅修正，重新衡量自己的收入、調整未來的生涯規劃。當一個人能創造薪資以外的更多收入時，生涯的選擇權也相對變大。

著名的「富爸爸窮爸爸」告訴我們，一般的上班族是不可能致富的，只有選擇自己當老闆才有可能達到經濟自由的目標，而要創業成功只需要一個有效的系統。您在家也可以實現當老闆的夢想，不必朝九晚五，透過網路運作，時間完全掌控在自己手中，SOHO潮流已成為一股無法阻擋的趨勢，我們將引領導您走在潮流與趨的前端，就看您願不願意跨出這一步。保羅帝(J.Paul Getty)的著作如何致富（How to get rich）這本書中提到致富之道的第一步便是:

您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無去致富

在美國佔就業總人口近一半的SOHO族正以每年5％的速度在成長。在台灣的SOHO族情結更是逐漸高漲，台灣每10人當中就有7人對SOHO心嚮往之。在時潮流的遽變中，您真的該下定決心做個改變。

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(以下摘錄自CNBC電視台對世界排名第二的富豪華倫巴菲特所做的一小時專訪,巴菲特
目前已經捐310億美元給慈善機構,他對於人生的一些見解非常有趣)
1.Heboughthisfirstshareatage11andhenowregretsthathestarted
toolate!
(他11歲開始買了第一張股票,但現在還是很後悔說他太晚買了!)
2.Heboughtasmallfarmatage14withsavingsfromdeliveringnewspapers.
(他14歲時,就用他從小時候送報紙所賺的錢,買了一個小農場.)
3.Hestilllivesinthesamesmall3-bedroomhouseinmid-townOmaha,that
heboughtafterhegotmarried50yearsago.Hesaysthathehaseverything
heneedsinthathouse.Hishousedoesnothaveawallorafence.
(他雖然富甲一方,卻仍然住在奧瑪哈小鎮的一棟三房小屋內,那是他結婚50週年後所買
的房子.他說他們家什麼都有了啊!他家甚至連圍牆或籬笆都沒有!)
4.Hedriveshisowncareverywhereanddoesnothaveadriverorsecurity
peoplearoundhim.
(他都自己開車出門,也沒有請司機或保全人員跟著他.)
5.Henevertravelsbyprivatejet,althoughheownstheworld'slargest
privatejetcompany.
(他雖然是世界最大的私人噴射客機公司的老闆,但卻從來沒有搭私人飛機旅行過.)
6.Hiscompany,BerkshireHathaway,owns63companies.Hewritesonlyone
lettereachyeartotheCEOsofthesecompanies,givingthemgoalsforthe
year.Heneverholdsmeetingsorcallsthemonaregularbasis.Hehasgiven
hisCEO'sonlytworules.
(他公司BerkshireHathaway,旗下擁有63家企業.他每年只寫一封信給這些企業的總
裁,把今
年的營運目標告訴他們.他從來不曾定期主持或召開會議,他給這些總裁們的守則只有
以下兩條
Rulenumber1:donotloseanyofyourshareholder'smoney.
(守則一:不要讓公司的投資人虧錢)
Rulenumber2:Donotforgetrulenumber1.
(守則二:不要忘記守則一)
7.Hedoesnotsocializewiththehighsocietycrowd.Hispasttimeafterhe
getshomeistomakehimselfsomepopcornandwatchTelevision.
(他不太跟群眾交際應酬.下班後主要活動就是弄一點爆米花來吃吃,跟看看電視.)
8.BillGates,theworld'srichestmanmethimforthefirsttimeonly5
yearsago.BillGatesdidnotthinkhehadanythingincommonwithWarren
Buffet.Sohehadscheduledhismeetingonlyforhalfhour.ButwhenGates
methim,the
meetinglastedfortenhoursandBillGatesbecameadevoteeofWarren
Buffet.
(五年前世界首富比爾蓋茲第一次跟巴菲特見面,他覺得他跟巴菲特根本沒有什麼共同
點,所以他只排了半個小時跟巴菲特會談.但當他們見面後,一共談了10個小時,從此之
後,比爾蓋茲開始變成巴菲特的忠實信徒,獻身慈善事業.)
9.WarrenBuffetdoesnotcarryacellphone,norhasacomputeronhisdesk.
(巴菲特不帶手機,桌上沒有電腦.)
Hisadvicetoyoungpeople:"Stayawayfromcreditcardsandinvestin
yourselfandRemember:
他給時下年輕人的建議是「遠離信用卡的物慾,多投資自己並且牢記」
A.Moneydoesn'tcreatemanbutitisthemanwhocreatedmoney.
(錢是人創造出來的,但是錢不會創造人.)
B.Liveyourlifeassimpleasyouare.
(過你自己想過的簡單生活吧!)
C.Don'tdowhatotherssay,justlistenthem,butdowhatyoufeelgood
(別人說的話聽聽可以,但不一定要照做,做你自己覺得很棒的事.)
D.Don'tgoonbrandname;justwearthosethingsinwhichufeel
comfortable.
(別走入名牌的迷思,穿你覺得舒服的服飾即可.)
E.Don'twasteyourmoneyonunnecessarythings;justspendonthemwho
reallyinneedrather.
(與其把錢花在不必要的事情上,倒不如把錢花在真正需要的地方.)
.Afterallit'syourlifethenwhygivechancetootherstoruleourlife.
(總而言之,這是你的人生,幹嘛讓其他人來指揮你的人生呢?)

　原文

HP大中華區總裁 / 孫振耀 退休感言(重點節錄)

一、關於工作與生活 
外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，實際上，外企公司隨便換個中國區總經理並不會給業績帶來什麼了不起的影響。

二、根源 
　你工作快樂麼？你的工作好麼？ 你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼！你不知道要什麼，所以你不知道去追求什麼，你不知道追求什麼，所以你什麼也得不到。 
，成功，要付代價。

三、什麼是好工作 
“很多事情就像看A片，看的人覺得很爽，做的人未必。” 
自己想要什麼，自己要最清楚，別人的意見並不是那麼重要。很多人總是常常被別人的意見所影響

人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。

三、普通人 

外國的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，面對普通人的困境, 我們都是普通人，尋找自己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，比誰的目標更遠大。

目標其實並沒有高低之分，你不需要因為自己的目標沒有別人遠大而不好意思，達到自己的目標其實就是成功，成功有大有小，快樂卻是一樣的。

四、 跳槽與積累 

人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，每個人的職業生涯中都會碰到幾個瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了

五、 等待

並不是你的每一次堅持都會有人看到，並不是你每一點付出都能得到公正的回報，並不是你的每一個善意都能被理解……這個，就是世道。

逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬於那些有耐心的人。

 
七、入對行 跟對人

很多時候，看起來最近的路，其實是最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。 
八、選擇 

你最終會成為什麼樣的人，就決定在你的每個小小的選擇之間。 
九、選擇職業

500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95％

因為銷售就是一門跟人打交道的學問，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務則是從數字的層面瞭解生意的本質，從宏觀上看待生意的本質，對於一個生意是否掙錢，是否可以正常運作有著最深刻的認識。 
 

“這個世界上有好想法的人很多，但有能力去實現的人很少”

“完美的演出來自充分的準備”，

“勇於改變自己，適應不斷變化的環境，機會將不斷出現”，

小額創業，兼差創業，磨練自己的業務力，財務力．

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然而，你可能會面臨這樣的問題：你會問自己

　　·我首先要保有一份全職的工作，以保證我的生活來源，怎麼辦？

　　·我年過半百，連電腦的鍵盤沒有摸過，怎麼辦？

　　·我沒有一技之長，我怎麼辦？

　　·我有創業雄心，可是我沒有項目，怎麼辦？

　　·我有很好的創意，可是我沒有啟動資金，怎麼辦？

分享一段好的故事

一隻剛練硬翅膀的小鷹興奮地飛到了懸崖頂上，在那裏，它看到了一個鷹巢，鷹巢前，是只已經很老的鷹正在費力地拔著自己的指甲，弄得兩隻爪子血淋淋的。

“天哪，老鷹前輩，你這是怎麼了？是受傷了嗎？”小鷹急忙上前問道。

老鷹停了下來：“沒有，我在重生。”

“重生？”小鷹的眼睛裏閃過一絲迷惑。

“是啊，孩子，你可能還不知道吧，在鳥類中，我們鷹可謂是長壽之王，據說，年齡最大的鷹前輩可以活到70歲。可是要想活到那麼久，40歲時，我們必須做出一個十分艱難卻又極為重要的決定。”

“什麼決定？你快說。”小鷹急切地問道。

“是等死，還是更新自己。”老鷹沉沉地回答道，“40歲時，我們的爪子就已經老化了，無法再有效地抓住獵物；而我們的喙也會變得又長又彎，幾乎碰到胸膛，不再像以前那麼尖銳；還有翅膀，也會因為羽毛太濃太厚而變得非常沉重，再不能支撐我們自由地飛翔。這時候，我們只能在等死和更新自己中選擇一樣。”

“那你現在選擇的，就是後者了？”小鷹略有疑惑地問道。

“是的，我選擇了更新自己，雖然這個過程非常痛苦，而且要歷經150天漫長的操練。”老鷹很堅定地答道。

“150天？要那麼久！”小鷹吃驚地問道。

“是啊，我們首先要很努力地飛到山頂，在懸崖上築巢，以便保證自己的安全。然後便要停留在巢附近，不得飛翔。接下來要做的首先是用喙擊打岩石，以讓它們完全脫落，爾後再靜靜地等候長出新的喙來。第二步是用新長出的喙把老化的指甲一根一根地拔出來。第三步是等新的指甲長出來後，再把羽毛一根一根地拔掉。等到這些工作全都做完時，你就必須等待羽毛生長了——大概5個月之後，我們便又可以恢復原來兇猛無比的樣子，繼續翱翔于藍天，重新再過神鷹一般的三十年歲月！”老鷹說道。

這則故事是鷹世界裏的事實。看完這篇“老鷹的故事”，你是否覺得心中忽然有所憾動？好象給長期以來不斷因為忙碌而深陷在倦意和無力感中的自己，一次有力的撞擊！會不會因為多年累積出來的習慣、自己已經熟練而不願放棄的方法、他人或自我過高的期許、不肯原諒和被原諒的過去....，漸漸成為我們的重擔呢？會不會因為一直以來我們只吃合自家口味的東西，只依自己脾氣的好惡來看人，只走熟悉的路，只用舊有的經驗判斷，只以固定的模式回應....以致於總是有“家族式遺傳”的習性或疾病，以致於錯過了許多值得欣賞的朋友與風景，以致於工作不能再上一層樓，以致於生活不再有驚喜呢？而這些我們自己緊緊抓在手裏的，會不會在不知不覺中逐漸成為生命和身體不必要的包袱，開始拖磨我們的意志，使我們不再期待、不再嘗試、不再作夢、不再勇於付出，因此生命漸漸失去了光彩，熄滅了起初的熱情呢？

透過老鷹重新得力的過程，讓我醒悟到：在我們的生命中，總有面對艱難選擇，需要做出困難的決定的時刻，只要我們願意放下舊的包袱，懷有自我更新的勇氣與再生的決心，縱使必須經歷一段重頭來過的艱辛，相信我們一定能發揮我們的潛能，重新得力，挑戰人生，展翅上騰，活出另一個自己！

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