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Diamond Stars Rainfall
 

多种方式,更多更好

尽管幸星才一,但是一年来良好的运营,已使它无可争身于世界模最大最受迎的游之一。来看以下事

  •  
    • 至今已向成支付超1000000欧元的励,
    • 管理者每人均身价上万欧元,
    • 数以万的成,每周都推荐百多位新手参与其中!

仅仅始!以下我推出一系列措施来争取实现星第二年的超快增

久的6:2腿数平衡

取日对碰奖的捷径

更易更丰厚

 

正是耳他部管理团队的高瞻瞩和独到的技巧,使得我领导人足迹遍布全球。一最令人兴奋的商机和人人可的巨收益计划,使得我都能携手一起步。

一路回首取得的那些成就,每一个都在提醒于其它游的幸星是多么的鼓舞人心,独一无二… …

管理: 住幸星的生是位企家的功。他从白手起家,到坐每年上亿销的公司,从未失败过。由他们构画的幸星收益计划仅短短一年就成效人,围绕着他的都是精通市和技的年精英团队,以将他的想法付之践。

团队领导: 分布在印度,中国,中国台湾,日本,澳大利以及其它国家。领导人不仅仅专业阅历丰富和无私奉献,有相通的一点是,他们过去都赚过大笔金,正是之前在商历经和取得的成功,才使得他够胜任在幸星的工作。每一位都具号召力,看看Prashant Patel视频,来体会其中。

商品 星其是虚商品,每周向数以千的玩家支付励并且提供致富的机遇。不要忘每周都有上亿的玩家在操作与我类似的游可以想像到其中大的潜在市

收益计划: 你是新手,正在建自己的团队是已经拥有社领导人,都有更多的方式来取收入。对碰奖让您利的可能,阵奖给您的每定期支付大笔领导奖则让您每月利上千,甚至上万。我将超公司全部收入的80%以上,回报给大家。相信这样80%以上的丰厚回,是其它商公司所无法比的。

就是幸星,是以及每月其他数以千的玩家加盟我的原因。

2010年游欧洲

一人生得一次的奇幻旅程得每一位成去争取。

请记住,本月只需在个人社5。在此向所有已到目的成员庆贺。如果尚未完成,本月有一周的时间

想要获选击这里便于提醒在到20103月每月需要到的目

 

即将看到的震撼新是什么

如果一直在注着我,那就会知道我推出了一些促,不久就束。

而我一直在分析些活动实行后的效发现尽管收益计划其它类似计划而言,已很高,但是那些真正应该受益的成员实际所得到的回并不

星的一大点是,最低门槛参与即任何人都可享受其中,不用付出太多,就可从矩和游赚钱

与此同,我们确保成员们积极组建社,管理展,并分享尽可能多的收入。

因此我适度整了收益计划,尽量在公平公正的前提下向成员们支付励。就是励第一甚至更多的是勤工作的成

接下来是持久的收益计划规则说明,它会在九月底生效并取代目前全部的促

相信会很喜

1) 6:2 腿数平衡即可晋升一

首先坏消息是个促很快就束了,而令人以置信消息就是由于太受迎我决定久的行此活

取代收益计划里原先的9星晋升一8星,并且将一直下去。

可以通6:25:3或者4:4的腿数平衡来8星,就像这样

也就是可以松的得超星,而更多的超星相当于更多的矩阵奖,更可易完成每月既定目标赢得月领导奖

有更多… 

2) 取日对碰奖的捷径

10欧元的日对碰奖自从7月强后仍深受迎。

对碰奖实际新会员们提供了取第一桶金的有效途径,只需推荐位新手,合理管理他的社,即可保每日10欧元。

很高看到大多数人由此很快10欧元,但当我将目光移到领导人身上果很是震

励真正当受益的人群

上,知道会员们时获得日对碰奖相当不易,因无法完全掌握你的矩里何有星星并以何方式入。原因是出在矩里的每星都有可能而改,很弄清楚也在同一时间购买和得到星星。

分析数据表明日对碰奖通常支付给这样的成,他的星星正好在合适的位置,但星星其既没有售出也没有增加。

新的日对碰奖规则

的解决方式是停止基于矩的日对碰奖励,行将实际员关的日对碰奖

目前——对碰奖建立在矩的基

要得到日对碰奖,需要在同一天矩里,有两颗新星入到已有星星的下面()。

九月底,日对碰奖不再以矩为构建基。(就是我放上十字故)

 

 

十月——对碰奖将以图为,如同在的月领导奖

(或者下属)是指推荐的首批下属,以及他的下属。

的首批下属都将做为您的一支腿数算。看腿数每月一)。

2009101日起,想得到10欧元的日对碰奖即时支付,需要一天内下售,每个都必独的支腿上。

10月初,将有新的每日一示如下:

首批下属的用名(腿数) 今日星星数
John X
Bobby 1
Jack X
Mary 1

如上所示,可以10欧元的励。原因是在同一天,BobbyMary的腿上都各自有一笔售。

更易获奖

大部分人能建立34或者5支腿,大大增加了每日获奖的几率。不必担心售出的星星是否符合期望。只要一直激励自己的社,无,只要在同一天,一支腿上有笔售,另一支腿上同如此,就能得到10欧元的励!

但也表示,一天最多10欧元;当然,也更容易。如果管理社适当,建立至少积极腿,就能保每日的励,持下去,相当于您账户每年收益3650欧元。

这种赢取日对碰奖的新方式可以使我励那些真正当受益的人群,他努力 工作并得成

“新会享有每日星星不消失”活

个活是指目前新会只要得到第一星,即使当日没有第二星,仍然能享有日对碰奖励。此活将在10月底束。

由于101始,日对碰奖将基于个人而非矩,所以我也就无法持续这个活了。

因此,10月到12月底,任何新会即使同一天无法完成第一次的售目,仍可获奖10欧元。这两售必是在不同的腿上,并且在时间内完成,时间为您加盟幸那日始算起的15内。

基本上,只要 在成后的第一个15天内介绍两个新人,就能的第一个日对碰奖。第一个15天后,需要同一天完成售,它都在不同的腿上,才可以获奖

更多好消息

3) 后的月领导奖

近来我几次推出了双超星促,即翻番的超星以便取月领导奖

正如我上月所个活将不再行,我行一些更富有意的措施。

容易上手的目

,我一直得月领导奖

个振人心的消息尤其适用于想收入的成,也也是每个成所想的!不止容易取月领导奖,晋甚至更高级别可以前所未有的巨收入,因为现在所有的高等都降低了度。

不同于之前的75星晋升银级别(其中25在主腿外),60星就可成银级(其中20在主腿外)。

来的收益?

更多

仅仅降低了晋级资格的门槛,们还给您支付更多的

深信,通过组建个人社团您可以得尽可能多的回整收益计划果就是增加月领导奖,从而励那些积极工作的会

比如,相比之前成银级别赚取的 850欧元,在升到1000欧元;第一个青铜级奖励,从160欧元增加到250欧元。参考下表看其它级别

得更丰厚的领导奖!

, 新的月中

如果每月中旬,您达到了既定目的一半,月底也会利完成剩余目.就会提高的月领导奖!

假定能一个月内双青铜级,且到当月的1512,其中5在主腿外(新的双青铜级的一半),除了晋升双青铜级别获得的500欧元以外,们还会支付给您额外的75欧元。

总领导奖图

以下将看到200910始的新目,所得励,包括外的月中

级别

主腿以外

一般月领导奖

外月中

铜级

12

4

 €250.00

+ €50.00

双青铜级

24

10

 €500.00

+ €75.00

银级

60

20

 €1,000.00

+ €100.00

双白银级

120

40

 €2,000.00

+ €150.00

黄金

250

80

 €4,000.00

+ €250.00

双黄金

500

200

 €7,500.00

+ €500.00

白金

1,200

400

 €15,000.00

 + €1,000.00

双白金

1,800

600

 €22,500.00

 + €1,500.00

三白金

2,400

800

 €30,000.00

 + €3,000.00

 

101日起全部生效,剩下的时间原有计划仍然有效,即九月领导奖建立在目前收益计划的基上。新规则下的首个月领导奖10月底正式行。

 

更多,更好,松!

怎么请记住,我的收益计划有可能是世界上唯一的门槛最低即可赚钱目。

仅仅是重新整了收益计划,从而保幸星成尽可能多的享有盈利,相信无人惑!

星收益计划当之无愧的想所想,拒所拒:

  •  
    • 只要在11月份前加盟我,就可免会员费;即使10月份以后加盟,仍可享有前六个月的免
    • 门槛就能赚钱。只要在矩有一活力星,就能从中盈利。
    • 每个人都能从矩取收入。星星晋就能得到火星,超星等相应奖励。
    • 松晋升超星,等于更多矩阵奖励,更易取月领导奖
    • 新会在加盟日算起的15天内通绍两位新手,就能得第一个日对碰奖
    • 对碰奖为您带来每年高3650欧元的收入,在就可通管理个人社利。
    • 更多更易取的月领导奖,意味着努力工作维护真正能享受回

假如正在找一个展的商机,一个带给您未来更多收入的商机,尽在幸星!

 万事如意,

 

运营团队

 
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